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| 发布时间：2012.07.26 新闻来源：厦门卓斯瑞企业管理咨询有限公司-最专业的精益化管理咨询机构 浏览次数： | |
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水务企业的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。
许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。
为了帮助中层干部全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的知识与技能，从而全面提升中层管理人员的管理绩效，某自来水有限公司领导高度重视此次培训，特邀请厦门卓斯瑞咨询公司于7月12-13日展开为期2天的中层干部管理素质提升培训。
培训前期，卓斯瑞对此次培训进行了细致的训前调研，深入了解公司中高层人员现状；培训内容是基于中层干部的胜任力要求，精选出的6个模块，从理念贯穿到具体的技能要求，通过两天的讲解及演练，让学员更清晰的明确中层干部的素质要求，找到差距，截长补短，快速胜任岗位要求。
课程结束后，所有学员都意犹味尽，收获颇多，公司领导表示期待与卓斯瑞更深入的合作。 |
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