|
|
|
|
| 发布时间：2012.08.02 新闻来源：厦门卓斯瑞企业管理咨询有限公司-最专业的精益化管理咨询机构 浏览次数： | |
|
学习型组织成为企业做好知识管理工作和提高竞争能力的必要条件。在学习型组织中，领导者更应该是培训师。通过培训提升企业员工他们对组织系统的了解和实现企业愿景。通过培养整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。相信专业讲师的学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧,也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法,如果单单从一个讲师的表达看,学员已经是合格了；可是从课程开发的角度看,每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施每一次课程,不但课程质量无法评估,而且讲师自己也不知道如何系统地准备课程。
本次授课主要针对有一定的授课基础和经验的讲师而准备,本课程提供了一套系统的课程开发和教材编写的流程和工具,指导讲师一步步地完成课程开发和教案编写,将平时自己准备的素材和教学工具与课程完整地结合在一起,并不断地通过评估学员授课效果,修改和完善课程,最终将课程变成一个成熟的课程,让其他讲师也能参考教案将课程原汁原味地表现和演绎出来,达到不同讲师授课’千人一面’的效果。对此，某水务集团携手卓斯瑞咨询公司于2012年7月20-21日对企业内部培训师举办了一期内训师技能培训，深受学员们的喜爱。
为了达到更好的课程效果，卓斯瑞在课程操作前期与该公司进行了内容及操作细节上的交流，双方根据目前内训师队伍存在的问题深入交换意见。课上，卓斯瑞的高级讲师通过生动有趣的开场，介绍授课技巧及内训师控场技巧等层层深入，并采用互动式教学的授课方式，通过心理障碍突破、看图说话、实际场景演练等现场互动，让学员从理论到实践体验真正理解内训师的各项技巧。同时，老师还依据专业分立团队，建立课题开发小组，让团队及学员自主开发课程，并通过对PPT的制作指导和思路讲解，协助学员完成课题的开发，让学员真正体验内训师的真功夫。
本次培训的圆满结束，受到了该公司领导的重视与支持，也得到了学员们的积极参与。在此恭喜各位内训师迈上更专业的台阶，成为水务行业知识的专家和教练，同时对参与此次培训的领导和优秀学员们表示由衷的感谢！ |
|
| 本文共分 1 页 | |
当前位置：