中层干部在企业中起着承上启下的作用，不断提升中层干部的综合素质，强化他们的综合管理能力，能够有效提高企业的综合竞争力。为此，江苏某自来水公司携手厦门卓斯瑞咨询公司于5月25至26日共同举办了为期2天的《基于胜任力的水务企业中层干部管理素质提升》专题培训。

培训前期，卓斯瑞便与主办部门负责人进行多次深入的沟通，确定了本次培训课程的重点内容；并通过一系列的训前调研，掌握了学员的实际情况后，与授课老师一同精心进行课程的设计。

培训期间，授课老师在讲授理论知识的同时，穿插了大量的经典案例讲解和团队互动环节，极大地调动了学员们的学习积极性，学员们纷纷踊跃参与、积极发言、各抒己见。课上，分组竞争的形式更是将原本相对零散的学员们组织起来，提高了学习过程中的参与性、互动性与团队协作意识，强化了学员对知识点的吸收，使学员们更有意愿、更加努力的参与到课堂中来。本次共有101位学员参与了培训课程，课程在轻松、活跃的氛围中进行，学习气氛甚是热烈。

培训课程结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，并感言，此次培训拓展了自己的视野，一定程度上提升了自己的管理能力，并且学习到了团队的作用，理解了个人角色的转换以及领导的艺术，也学到了如何做一个合格的下级，对自己未来的工作改善提供了方向。通过问卷评估，学员们对本次课程的满意率达到95.2%。