在今年厦门市直机关召开的纪念建党92周年表彰大会上，厦门水务集团有限公司党委创建的“水务心服务”党建品牌获得了厦门市第二届机关党建十大优秀项目荣誉称号。

　　厦门水务集团党委成立于2003年6月，下属6个党总支、37个党支部，现有党员561名。集团党委自成立以来，始终紧密围绕企业发展大局，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，打造了“水务心服务”党建品牌，积极践行“用心、细心、热心”的品牌理念，较好地发挥了企业党建“走前头、当表率、创一流”的作用，为厦门水务的科学发展提供了坚强的组织保证和政治保证。截至2013上半年，集团总资产达73亿，净资产47亿，经营规模及企业主营业务收入、利润总额等指标均处于全省同行前列，企业健康发展，内部关系和谐，先后被授予了厦门市“政风行风建设先进单位”、福建省“五一劳动奖状”及全国“模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

　　“用心”服务企业发展

　　厦门水务集团党委始终把服务于企业发展作为党建工作的出发点、落脚点和检验标准，充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，有力地推动了企业又好又快发展。一是打造学习型领导班子，引领企业科学发展。几年来，集团党委按照建设学习型领导班子的要求，以中心组学习为抓手，组织班子成员深入学习科学发展观、海峡西岸经济区建设等重大战略思想，认真解读党和国家的路线方针及水务行业的相关政策，同时不断健全和完善以民主集中制为基础的领导班子工作机制，严格执行“三重一大”决策制度、党政联席会议制度、党委会议事规则、党风廉政建设责任制等，使领导班子在贯彻落实市委市政府一系列重要工作部署上步调一致，在事关集团发展的一系列重大决策和重大问题上形成共识，在如何推动集团又好又快发展、实现新的战略目标上增强信心，从而为班子引领企业科学发展提供了强大的思想保证、精神动力和理论支持。二是建设高素质干部队伍和党员队伍，推进企业稳健发展。多年来，集团党委不断建立并完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系，严格执行中层干部管理办法，认真组织干部任期考核工作，努力形成从实绩看德才、凭德才用干部、公道正派的选人用人机制；定期开展中高层干部教育培训活动，举办中层干部EDP管理研修班，使干部队伍的综合能力和业务素质得到了明显提升。结合开展创先争优及基层组织建设年活动，着力完善理论学习、宣传教育及专题调研等各项工作制度，促进各级党组织和广大党员发挥先锋模范作用和攻坚克难精神，深入基层调查研究，破解企业发展的重点难点问题。这两支高素质队伍成为了集团生产建设的中坚力量，为厦门水务事业的发展提供了坚强的组织保证。

“细心”服务员工需求

　　员工是企业发展的主力军。集团党委始终坚持全心全意依靠员工办企业、兴企业的指导思想，充分认识员工在企业改革发展稳定中的重要作用，关爱尊重员工，为集团发展创造了和谐稳定的内部环境。一是切实保障员工利益。集团自成立以来，先后经历了事业单位改制、招商合资和薪酬调整等重大改革改制工作。在这过程中，集团党委始终把维护保障员工权益放在首位，在事关员工切身利益的重大问题上坚持做到尊重民意与实现组织意图相统一，通过规范用工、推进工资集体协商制度等举措及职代会、企务公开等民主管理手段，为企业发展创造了良好的劳动关系。二是建设以人为本的企业文化。集团党委坚持以人为本，紧密围绕企业生产中心任务和员工实际需求，积极建设具有时代特征、适应企业发展特点的企业文化体系，努力提倡“快乐工作、健康生活”的理念，通过定期举办职工运动会、职工艺术文化节等内容丰富、形式多样的文体活动，组建足球队、篮球队、合唱团等职工业余文化团体，为员工提供了展示才华、交流情感、锻炼能力的舞台，使员工在各种活动中放松心情、陶冶情操，感受企业的人文关怀，从而为集团发展创造了和谐稳定的内部环境，也为集团赢得了全国“模范劳动关系和谐企业”的荣誉称号。

　　“热心”服务社会民生

　　作为市政服务行业，厦门水务始终以民生为本，积极服务城市发展建设，积极服务百姓生产生活，为厦门经济建设提供了安全可靠的用水保障和优质高效的水务服务。一是服务城市经济发展。几年来，集团先后建设坂头水库增高加固扩容工程、北溪引水左干渠加盖改造工程、东部原水输送工程等，为城市发展打造环状原水供应体系；先后扩建同安梅山水厂、海沧水厂、翔安水厂，解决厦门东、西部地区发展的用水需求；不断提升城市污水处理水平，使厦门污水处理标准全部满足国家一级B的要求，为创环保城市、文明城市打下良好基础。二是服务百姓生产生活。在硬件方面，集团不断加强信息化建设，在省内率先开设了24小时水务服务热线96303，实现了“一个窗口、一个电话”的“一站式”服务；在国内首创自主研发的手机无线抄表系统，提升抄表业务效率；改造水费系统，增加自助终端、邮政网点和社区便民点等缴费渠道，极大地方便了广大用户；实施水表出户改造和农村自来水建设工程，实现城乡供水一体化。在软件方面，广泛开展“水务进社区/进农村/进校园/进企业，服务伴您行”和“企业开放日”等系列行风实践活动，与用户零距离沟通，及时解决百姓用水问题；在服务窗口创建“党员服务先锋岗”，充分发挥党员在服务工作中的带头引领作用；成立水务学雷锋志愿服务队，积极参与交通督导、文明创建、春运服务及“三关爱”等志愿服务活动，为社会文明建设贡献力量。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（王微微）