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| 发布时间：2013.10.09 新闻来源： 浏览次数： | |
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近两年，越来越多的水司意识到绩效管理的重要性，四川某水司也将在今年面向公司推广全员绩效。为了让管理人员能够正确的理解绩效管理，掌握科学的绩效考核方法和工具，公司特携手水务行业咨询专家卓斯瑞在9月24-26日举办为期2天的《以结果为导向的目标绩效管理技能提升》的培训。
此次培训采取的是咨询辅导的模式。为了让学员能够更好的运用绩效的工具和方法，在培训前期卓斯瑞与培训负责人做了大量的沟通、调研，并收集各部门目前制定的绩效资料，以及制定过程中遇到的问题和疑虑反馈给老师，老师根据学员的实际情况进行培训。培训中，老师将大量水务行业绩效案例、视频、游戏等穿插到每个模块，让学员在轻松愉快的学习氛围中最大化地吸收培训内容。
短短两天半的培训很快就落下帷幕，通过培训讲师的讲解和互动练习，学员们对企业绩效管理有了一个系统的认识与提升，并纷纷表示让他们受益匪浅，将把所学的方法、工具应用到工作中去，要把自己部门各岗位的绩效设置的更科学、更合理。卓斯瑞老师也将继续关注学员的实际应用情况，给予必要的指导，协助该水司绩效管理有效的开展。
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