图为启动仪式现场

　　9月10日上午，洛阳市水业公司在三楼会议室召开了师徒结对活动启动仪式，32对师徒签订了结对合同，明确各自的责任。公司相关部门的负责人、各单位的带队领导等参加会议。工会主席吕敬伦到会。

　　会上，工会负责人传达了公司开展师徒结对活动的通知，宣读了师徒结对名单。与会的师徒现场签订了结对合同。师傅代表在发言中，希望所有结对的师徒充分珍惜这个平台，做好传、帮、带、学工作。作为师傅，要言传身教做好表率。带师魂，爱岗敬业无私奉献；带师能，掌握基础知识与操作技能；带师德，树育德之道为人师表。徒弟代表表示要带头弘扬尊师好学的风气，勤学苦练，钻研技术，早日成为公司技术上的行家里手。

　　吕敬伦指出，公司开展师徒结对活动的目的，是要突破企业发展中遇到的一些瓶颈，因此每一名员工都要增强危机感，把学好技术纳入个人的职业规划，从学好技能入手，不断提升技能水平，实现岗位价值和个人价值。公司有很多富有工作经验的师傅和努力上进的青工，这是企业发展的财富，是做好工作的前提，各单位领导要把带出一支综合素质高、技能水平好的员工队伍作为目标，用一至两年或者更长的时间，提高青年员工的技术水平、能力和责任心。启动仪式后，师傅们不仅要教徒弟技术，更要教他们如何做人、做事；徒弟们要努力学技术，争当学习型员工。要通过大家共同的努力，形成全员学技术、学技能的风气，争创学习型班组和学习型企业，使企业的整体技术水平得到更大提升。