企业中层干部是企业发展壮大的重要力量，是企业高层领导重大决策的直接执行者和实现者，担负着重要的管理和领导的使命，在企业中起着承上启下的关键作用，是管理团队的中坚力量。企业的成功取决于正确的决策与有效的执行，中层干部作为企业战略制定的重要参与者和实施的核心执行者，掌握着企业重要的命脉。

许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来的，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

   为此，湖南省某水司携手厦门卓斯瑞咨询公司于10月19-20日共同举办了为期2天的《基于胜任力的水务行业中层干部管理素质提升》专题培训。 本次培训课程给出了一幅中层干部管理工作的全景图，能够有效帮助中层干部全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的知识与技能，从而全面提升自己的管理绩效。

本期培训采用课堂讲述、案例分析、脑力激荡、情景演练、短片播放、图片展示等多样教学方式，提高学员参与互动的积极性，促进学员主动学习，让其在欢快的气氛中掌握知识点。同时，讲师还结合大量实践案例，实用性极强，真正帮助学员解决工作中的难点。

通过培训，让学员对团队意识、领导力建设有了更系统更清晰的了解，日常综合管理能力及沟通技能也都有所提升 。

部分学员感言：

◆       通过这次培训，让我茅塞顿开，理解也体会到了平时所不能感受和悟不到的思维方式和做人的多面性，以及领导的魅力和领导艺术。

◆       了解了职业素养的内容，学习了做中层的领导艺术，学会了工作时间的管理，掌握了一些作为中层的沟通技能。

◆       将许多支离破碎的管理知识做了一个整合，很受用。特别是将工作中的分类、紧急与否？重要与否？可以节约我们的管理时间。

◆       通过此次培训，在以后工作中更能改善工作方式，增加团队凝聚力，提高工作的效率。

通过这次培训，使我明白了一个企业的成功与失败，是指每个职工以及管理人员要有职业素养、职业技能以及承担责任就是“我是一切的根源，不找借口，这样一个好的团队才能把企业做好。