今天的水务企业中层干部正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦"来形容。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

继2013年8月贵州省某水司与卓斯瑞携手举办全员服务课程之后，该水司培训负责人认为卓斯瑞的课程能让员工学以致用，真正运用到工作之中。故此，于今年11月2日~3日，该水司联合周边三家水司，再次特邀卓斯瑞共同举办为期两天的“基于胜任力的水务中层管理干部素质提升"主题培训。

    本次培训以课堂讲授，互动提问、案例分析、小组讨论等方式进行，在各队长的带领下，学员们都能迅速进入培训状态。课上，讲师用多样化教学方式强化学员对知识点的吸收，启发学员深入思考。在整个培训过程中，学员都能积极参与各项互动，踊跃发表自己的意见和看法。

    课程结束，学员们纷纷表示对团队意识、时间管理、领导力建设等方面有了更系统更清晰的认识，管理综合管理素质得到很大提高。培训在四家水司的大力配合以及学员的积极参与下取得了圆满成功，并得到了四家水司领导和学员的一致好评，满意度达98.54%。