2013年11月21日，四川某水务集团公司《中层干部竞聘》正式启动。

作为集自来水生产、供应，城市污水净化，固体废物处理，供排水工程设计、安装、维护为一体大型国有市政公用企业，该水务集团供水水质优于国家标准、供水能力能充分满足城市经济和社会发展需要、供水技术和管理水平均居全国同行业先进行列。

本次的竞聘工作将按下述步骤展开：确定岗位职数、自愿报名申请、综合管理素质测试、研究确定拟聘人选、领导班子审核、聘任、任职谈话、上岗培训等环节。

在“综合管理素质测试”的过程中，卓斯瑞将运用文件筐、结构化面试、无领导小组讨论等评价中心技术，结合职业倾向、九型人格等测试工具，帮助企业筛选人才、培养人才，实现集团“做大产业、做强主业、规范运作、全面发展”的战略。

卓斯瑞咨询基于丰富的行业咨询经验，配置了专业团队，提出了切合实际的咨询方案，结成了长期战略合作伙伴关系。