2013年12月6日，卓斯瑞携手国内实战派人力资源专家为浙江省某水务集团实施《非人力资源管理者的人力资源管理者》培训，课程为期1天。

管理实践证明，企业领导班子也是人力资源管理工作者，不懂得做“人”的工作，就不是一位合格的企业领导人。“以人为本，百年企业”不应只是句口号，只有懂得人力资源管理的科学与艺术，才能从根本上将企业士气激活，充分调动员工的积极性，企业也才能更加兴旺发达。

为此，卓斯瑞通过训前调研、与该水务集团人力资源部负责人深入沟通等多种渠道收集客户需求信息，了解参训学员特征及公司现状后（如必须了解公司人员基本情况、人力资源管理现状、关键操作难点等），经过全面分析和深入研究，再进行针对性的授课；同时基于前期合作和获取足够信息的基础上，在培训中带领学员共同探讨，以提高培训的有效性。

课上，讲师通过分析水务行业相关案例、与学员互动探讨的方式，向学员讲授人力资源管理的核心理念、专业理论，并通过传导其20多年企业管理经验中管人的感悟，启发学员思维，教授学员在企业“用、留”人实践中的方法和技巧，深入浅出，通俗易懂。

课程结束后，该水务集团培训负责人表示“本次培训，老师授课思路清晰，主线明确，专业知识丰富，特别是对人力资源绩效管理模块，通过案例分析导入理论知识，使得学员可以很好地掌握课堂知识。”