为提高企业团队精神、增强企业执行能力、提升企业管理水平，适应社会发展需求，2013年12月18日至19日，贵州省某水司携手卓斯瑞共同举办《基于胜任力的水务中层管理干部素质提升》主题培训。

在培训正式开始之前，通过训前抽样调查、与公司高层领导、培训负责人面对面沟通交流等方式了解该水司现状及需求，用专业眼光进行针对性研究和分析根据实际需求对即将授课内容进行针对性可操作性调整，以充分发挥培训的巨大效用。

课上，卓斯瑞讲师结合水务行业典型案例，通过案例分析、小组讨论、游戏启发等互动方式，深入浅出地讲解理论知识，启发学员主动深层次思考，增强管理干部的责任意识和干部影响力，从而提高管理干部综合素质。课堂过程中，学员们都能快速进入学习状态，积极参与，踊跃发言，十分专注和投入。

课程结束后，学员们均表示深受启发。

部分学员感言：

u 对本次培训感受很深，很适应我们水务中层干部及骨干管理素质的提升，希望以后还有类似的培训。

u 对自己所处的位置有了全新了一个认识，对以后工作中执行力要多学习，对企业的认知感有待加强。

u 学到了不少的实用的东西，开阔了自己的思路，丰富了自己的头脑。

u 时间仓促，但深受启发，对照培训讲解的内容，课后在工作中将认真加以领悟和实际。

u 课后发现了自身很多的不足，要敢于承担责任，做到水司有我，我心有水司。

u 不学不知道，一学吓一跳。

u 此次学习让我在文化素质、思想素质上得到了一定的提升，只有不断地学习文化知识和专业知识，才能更好地干好本职工作，并为公司和领导排忧解难，谢谢。