2月18日上午九时，新密市自来水公司在五楼会议室隆重召开了“两推一述一评议”公开选拔中层正职暨定员定岗双向选择工作动员会，全体干部职工近200余人与会。会议由公司总支书记张保宽宣读了实施方案，并结合公司实际，进行了具体安排和部署。新密市政府办副主任兼公司经理申军锋做了动员报告。

　　2月19日下午，公司举办了“两推一述一评议”公开选拔中层正职演讲大会，邀请市委组织部、市人社局领导及公司领导班子13名人员组成评委小组。参加申报竞选岗位人员29名，采取抽签顺序，结合个人申报岗位、竞职优势、工作思路及措施进行阐述。各个评委根据现场竞选者演讲情况和平时工作表现，本着公平、公正的原则，现场进行了测评。

　　2月20日上午，公司召开了党政联席办公会议，全体班子成员根据演讲情况和民主评议结果，并结合本人工作实际，确定中层正职22名，定岗工作人员220名。

　　与此同时，为了调动职工积极性、提高工作效率，一是从2014年实行对各科室、水厂站人员定期按30%轮岗制度；二是重点从基层员工福利待遇方面进行调整，结合岗位实际，对供水生产一线人员每人每月补助工资70—500元等。

　　通过公开选拔中层正职暨定员定岗、双向选择工作，展示了城市供水工作新面貌，增强了公司干部队伍凝聚力和战斗力，树立了良好用人导向，为城市供水事业科学、健康发展注入了活力,奠定了基础。