一是着力打造学习型机关。坚持集中学习自学相结合，强化政治理论学习培训，采取理论辅导、进修、对标学习等方式，强化水务专业知识的学习培训，全面提升水务干部队伍综合素质。二是着力打造服务型机关。进一步规范建设项目水资源论证、取水许可、水土保持设施验收等涉企行政审批事项的办理流程，压缩审批时限，为项目上马、企业发展竭诚服务。三是着力打造实干型机关。重点抓好“引江、引黄、引淀”等域外水引调工程、防洪保安、小农水重点县、水生态城市建设等工程，提高人民群众生活质量、改善生态环境、促进经济社会持续快速发展。四是着力打造创新型机关。积极探索水利工程运行管理体制改革、水利投融资体制改革，走出一条依法治水、科学管水、改革兴水的水务发展新路子。五是着力打造廉政型机关。深入贯彻落实中央“八项规定”，严格落实党风廉政建设责任制，深化公务用车、办公用房清理、“吃空饷”等专项治理工作，加强水利工程建设项目监督管理，维护水务系统风清气正的良好环境。六是着力打造和谐型机关。严格执行“三重一大”事项决策制度，提高决策的民主性、科学性，营造充满活力、富有效率、更加开放的水利发展环境。