从10月份起,公司将正式实施居民抄表员计件工资方案。计件工资方案的正式实施是公司营业管理工作的全新突破，既能充分调动公司居民抄表员队伍的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得，又能  提高抄表、催收、水表检查和违章用水检查质量，把公司的营收工作做得更好。
      计件工资方案是将原岗位工资和奖金作为计件工资考核，并根据检表率将帐本划分为两类，每类帐本执行不同单价，让抄表员以1000户为基础根据自身能力选择抄表户数，并按照实检户数对其计发工资。

       为了确保计件工资方案的顺利实施，公司各相关部门对计件工资方案进行反复论证，对实施过程中可能出现的各种问题进行了充分的考虑并制定出相应的考核措施，同时对居民抄表员做了动员和宣传，让他们明确分配制度改革的重大意义，加强责任意识，为公司的发展做出新贡献。