职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。其主要任务是为了贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。大会的召开对统一职工思想、增强民主管理、加强班子建设、加快依法治企的进程发挥着重要作用。本文将详细阐述职工代表大会召开的主要流程，为保障大会的有效、顺利的召开提供参考。

 

一、职代会的职权

涉及职工切身利益的重大决策，必须经职代会讨论通过，包括：

1. 涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的合同草案。

2. 工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项合同草案。

3. 因劳动关系变更方案引发群体性劳动纠纷，依照规定开展集体协商形成的专项合同草案。

4. 薪酬制度，福利制度，劳动用工管理制度，职工教育培训制度，职工聘任、考核、奖惩等相关制度的修订。

5.  收益分配的原则和办法。

6. 改革改制中涉及职工安置的方案。

二、职代会召开

1. 职代会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、工会或三分之一以上职工代表的提议，经党组织批准，可临时召开。

2. 职工代表大会应由大会主席团负责领导，大会主席团由工会委员会提名，交大会审议通过。

三、职工代表

1. 职工代表条件按照法律规定享有政治权力的公司员工均可当选为职工代表。职工代表应具备代表职工群众行使民主管理权力的能力，并能履行职工代表义务，热爱公司，办事公道，联系群众，热心为职工群众办事。

2. 职工代表任期

   a.职工代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。

   b.职工代表常任制：在任期内，职工代表始终享有职工代表的权力，且应履行职工代表的义务，接收原选举部门职工的监督。

3.  职工代表比例和构成

   a.职工代表占职工总数的5%-10%；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；100人以下的企业一般实行职工大会制度。

   b.职工代表由工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工组成。中层及以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的20%。

   c.职工代表中女职工、青年职工应占适当比例。

四、会议程序

1. 职代会预备会议：

   预备会议由工会安排各部门分组讨论，其主要任务是：

   a.讨论职代会相关文件，根据反馈意见进行汇总。

   b.组织召开公司领导层、各代表组组长、主席团成员、相关职能部门负责人进行反馈，在有必要的情况下，部分关键职工代表亦可参会。

2. 职代会正式会议流程：

1. 大会执行主席核实出席大会的职工代表人数，到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务，并宣布大会议程。应当注意会前正式通知职工代表，各部门应安排好生产、工作，保证代表的出席率。职工代表有特殊情况不能出席会议的，应向代表团(组)长请假。

2. 公司主要领导做工作报告。报告内容应包含生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。如工作报告已事先发给代表进行充分讨论过，可针对职工代表提出的意见，作出说明。

3. 各部门有关负责人做专题议案的报告。凡应提交职工代表大会审查或审议的方案，均应向大会报告，说明制定的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工代表对议案的意见，作出说明。

4. 工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5. 工会主席就职工代表大会闭会期间，职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。

6. 以职工代表团(组)为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团(组)的讨论。

7. 各代表团(组)应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。

8. 大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团(组)推选代表，在大会上陈述本团(组)讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。

9. 选举。根据有关决定和实际需要，选举参加劳动争议调解委员会等的职工代表，参加工资协商的职工代表和企业领导人等。根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选，表决通过其他需经职工代表大会选举的人员。

10. 对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。表决采取投票等其他方式，按照规定获得全体职工代表实到会人数半数以上同意方为有效。

11. 致闭幕词，宣布大会结束。

       职工代表大会是职工与企业沟通交流的平台，是体现出工人阶级当家作主，参政议政的民主制度。每一名代表，都肩负着企业和职工的纽带作用，在法律规定的条件下，只要是有利于企业发展的，代表们有权力、更有义务履行好神圣的职责。严格按照相关法律法规要求召开职工代表大会，不仅保护了广大职工的利益，同样对企业管理水平与质量的提高有着十分重要的作用。

 

参考文献：

《职工代表大会条例》

《企业民主管理规定》