近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年1月1日）。大部分省市都对最低工资标准进行了调整。最低工资标准事关每个人的切身利益，如社保、补贴、公积金等。它的调整也因此备受全国企业关注，今天就由小R带着大家了解各省市最新的最低工资标准。

从月最低工资标准来看，江浙沪依然遥遥领先，其中上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元蝉联全国最高的标准，天津超越上海位列全国第二，江浙沪也突破了24元。

截至2024年1月1日，全国各省市、自治区最新的最低工资标准，具体如下表：

相较上次公布的数据对比分析（人社部上次公布时间为2022年4月8日）：

1、18个地区第一档月最低工资≥2000元

第一档月最低工资≥2000元的地区达到18个，分别是上海、江苏、浙江、北京、天津、河北、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、海南、重庆、四川、西藏、陕西、甘肃。新增6个，分别为：河北（2200）、安徽（2060）、海南（2010）、西藏（2100）、陕西（2160）、甘肃（2020）。

2、上海月最低工资稳居榜首

上海月最低工资标准达到2690元，保持全国最高水平。而且上海的月最低工资标准“含金量”也更高，因为上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

3、 未发生变化的城市（红色字体部分）

“执行时间”红色字体部分是本次未发生变化的地区，包含内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江西、河北、广东（含深圳）、宁夏、新疆等9个地区。

据卓斯瑞了解，个别地区也正开展最低工资标准相关调研/问卷，近期也可能发生调整，建议该部分地区的企业保持关注。其中，辽宁省人社厅官网近日也已发文公布2024年最低工资标准调整的通知，调整后的最低工资标准从2024年5月1日起执行，具体标准为：

一、月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。

二、小时最低工资标准一档为21元，二档为19元，三档为17元。

附：

调整周期：《最低工资规定》明确“最低工资标准发布实施后，如当地相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。”

4、变化较大的城市（黄底色部分）

月最低工资标准部分，河北、安徽、云南等地涨幅最大，一次性涨幅超过300元。小时最低工资标准部分，河北、广西、云南等地涨幅最大，一次性涨幅超过3元。另河北地区取消第四档工资标准。综上分析，本次工资标准调整，河北整体变化最大。

最低工资标准

《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]，《规定》明确了最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

按照《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

一、哪些项目不列入最低工资标准组成部分？

1.延长工作时间工资；

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、我们个人应缴纳的“五险一金”是否包含在最低工资标准里面？

根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。但是，各地执行政策有所差异，主要有以下几种不同的做法。

1.都包含在内

与国家规定是保持一致的，也是全国绝大多数地区的做法，如安徽、福建、贵州、山东、浙江等地区（安徽省为本次变化省份，原规定不包含）。

2.都不包含在

如北京市、上海市，关于最低工资标准的明确规定，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资的组成部分。

参考文件：

《关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》（京人社劳发〔2023〕20号）

《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社规〔2023〕19号）

3.  住房公积金不包含在内

如江苏省，关于最低工资标准的明确规定，劳动者按下限缴存住房公积金不作为最低工资的组成部分。 

参考文件：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔2023〕4号）

4. 个人应缴纳的社会保险费包含在内

如江西省、湖南省、宁夏回族自治区，关于最低工资标准的明确规定，最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的社会保险费。

参考文件：

《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号)

《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》(宁政规发〔2021〕1号)

《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，赣府厅字〔2021〕5号

三、最低工资标准上调有何影响？

1. 直接拉动低收入劳动者工资水平：

最低工资标准上调，有助于增加劳动者的收入，但并非意味着人人都涨工资，依照《最低工资规定》，劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此低收入劳动者是主要且直接受益群体。

2.  相关社保待遇水平也将相应提高：

与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。

最低工资是国家为了保护劳动者而对用人单位支付劳动报酬的金额作出的强制性要求，各地应严格落实执行。