某水务公司继之前的培训之后，为进一步提高中层及以上干部行业意识水平，2011年10月该水务公司再次与厦门卓斯瑞咨询公司举办了针对中层及以上干部的“从中间到中坚”培训。

　　此次培训采取了集中授课、学员分组交流研讨、现场参观学习等方式进行，在为期三天的学习时间里，培训人员系统的学习了管理角色、用人之道、时间管理与会议管理、情绪管理与压力应对等内容；了解了当前国内同一行业的总体形势，进一步加强自身素质再造的重要性等；这次培训受到了参培学员的一致好评和欢迎，真正起到了统一认识、强化意识、开阔视野、提升能力的作用。

　　在培训总结会上，公司副总对今后一个阶段的水务工作提出了要求和期盼：通过这次培训一是要加强干部队伍建设。二是整体提升干部素质队伍。三是加强各部门培训教育。做到培训经常化、制度化，提升水务干部职工责任意识，真正做到成为一名“中坚”人员。