2014年10月17-18日，某水务集团继今年9月与卓斯瑞合作之后，再次携手卓斯瑞，共同举办“基于胜任力的水务中层干部管理素质提升”主题培训，共约60名中高层干部参加。

　　基于前次合作的基础上，课前卓斯瑞团队继续通过书面及电话调研的方式收集了解该水务管理干部的整体情况，此外，卓斯瑞讲师与其培训负责人于课前进面对面行了详细访谈，为课程的顺利开展做了进一步的铺垫和准备。

　　课上，卓斯瑞讲师以一系列水务案例和问题为开篇，直击干部的思维，引发思考，让参训学员能够快速进入课堂状态；同时，采用“案例分析+团队协作+游戏启发+情景模拟”等互动方式，让学员们更全身心地投入学习状态，并能结合自身工作实际去反思，从而达到学能有所得并能有所用的目的。

　　课程在一片掌声中落下帷幕。水司领导班子高度肯定了本次课程的效果，并对参训干部提出期许。学员们也纷纷表示大受启发。

部分学员感言：

• 感受很深，团队间的沟通与合作非常重要，只有齐心协力，工作才有成效，你是上下沟通的纽带，希望自己能做到这一点。
• 感到自己真的很需要多加学习，找到自己努力的方向，受益匪浅。
• 得到很大启示，值得在日后工作中好好反思，提高自己全方位的能力。
• 提供了很多新思维，开拓意识，理清意识，感悟很深。
• 获益匪浅，很实用，能紧密联系工作中的实际问题。

  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——客户服务部