继2015年1月某水司《人力资源管理体系优化》项目正式启动之后，卓斯瑞人力资源项目组开展了项目调研及诊断工作，并按计划完成项目第一阶段工作。

　　该阶段旨在通过调研、访谈、资料搜集等方式对水司人力资源方面存在的问题进行全方位诊断，提出优化方案。项目组经过5天的深入调研，于2月5日进行了《调研诊断与组织架构优化方案》汇报。

　　《调研诊断与组织架构优化方案》汇报会参会人员囊括水司领导及卓斯瑞人力资源项目组成员，主要围绕诊断结论、人力资源体系优化思路、组织架构优化方案进行展开。会上，各位领导针对报告内容展开了热烈讨论，尤其在“组织架构优化方案”这一环节，对于调整方案各抒己见，权衡利弊，并最终达成一致意见。

　　该会议的结束标志着第一阶段工作的顺利完成，接下来项目组将正式进入项目成果编写阶段，感谢该水司领导的支持与相关人员的积极配合！

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