继2015年2月某企业《人力资源体系建设之组织架构设计》项目正式启动之后，历经一个多月，卓斯瑞人力资源项目组顺利完成该项目全部工作内容。

　　项目主要包括调研诊断、组织架构优化、岗位职责体系设计三个环节。在卓斯瑞通过调研精心设计初步方案的基础上，经由卓斯瑞人力资源项目组与水司项目领导小组、部门负责人、项目组成员等的深入探讨与研究，最终形成适合某水司战略需求，且能够真正落地的成果。

　　期间，水司领导对卓斯瑞提出的方案与工作专业度给予了高度的肯定，并将继续合作开展人力资源其他模块的内容，主要针对中干及关键岗位价值评估与岗位竞聘，预祝后续工作顺利开展！

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——人力资源项目组