某公司为了推动岗位薪酬制度改革，建立起按劳分配、奖惩合理、绩效考核规范、激励措施明确的绩效管理体系，与卓斯瑞建立起了良好的合作关系，希望从劳务派遣工入手，建立具有公平性、适度性、平衡性、科学性的工资方案，并在国有体制下实行计件工资制的深入探索。

　　卓斯瑞人力资源项目组经过前期对公司实际薪酬方案与绩效方案的不断沟通与了解，设计了针对劳务派遣工的工资方案以及绩效薪酬管理制度，并于8月7日进行班子会的讨论。公司领导班子与卓斯瑞人力资源项目组共同参加了此次会议，会上就劳务派遣工技能工资以及岗位工资的计算进行了热烈讨论，并对劳务派遣工绩效考核具体指标集思广益，进行了完善与修订。

　　下一步，卓斯瑞人力资源项目组将就劳务派遣工工资方案以及绩效薪酬管理制度进行下发进一步征集意见，以达到方案的更加完整与合理，后续将帮助公司进行方案的落地辅导与宣讲工作，感谢该公司对卓斯瑞的大力支持！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——人力资源项目组