为改变中层的思维和工作方法，使管理人员在自我管理上得到显著的提高，培养一支能够“带兵打胜仗的”的骨干管理团队，5月25-26日，厦门卓斯瑞受某自来水公司的邀请，组织实施了为期2天的《基于胜任力的中层干部管理素质提升》课程。

　　此次培训内容设计是基于中层干部的胜任力要求，精选出的5个模块，从理念贯穿到具体的技能要求。通过系统的训练，将使学员更清晰的明确中层干部的素质要求，找到差距，截长补短，快速胜任岗位要求。上课程过程中以老师讲解、案例分析、情景模拟等方式进行，通过培训改变中层的思维和工作方法，使管理人员在自我管理上得到显著的提高；运作实战训练提升中层干部的执行能力，培养积极主动的精神，更加勇于面对挑战和承担责任，成为企业组织的中梁抵柱，使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善。

　　培训结束时，该公司领导对朱老师的精彩课程给予了高度的肯定，并表示希望再次邀请卓斯瑞咨询有限公司为其进行后续的培训。