部门职责设计是为了让企业的各项工作都有专门的部门来负责，能够找到其责任承担者，同时让部门明确自己的定位，在企业中承担的责任，应该完成的工作和工作目标即努力方向，明晰与其他部门之间的关系。针对某公司总部初创，部门职责真空的现状，卓斯瑞项目团队经过前期与总部高管及部门负责人多次沟通交流，最终形成初步方案，并于4月18日-19日，再次来到某公司总部，与相关负责人再次研讨。

　　期间，公司高管及各部门负责人分别从公司层面和部门层面，分别给出了各自的设想的框架，并与卓斯瑞项目团队，逐一进行分析、优化，经过1天时间的研讨、完善，形成最终的方案，并于19日下午上会通过。同时，基于该公司的战略规划及公司现状，经过前面几轮的研讨分析，本轮定案的还有该公司的岗位及编制的方案。

　　下一步，卓斯瑞人力资源项目组将根据调研情况及资料，对岗位价值进行分析，同时将协助该公司下属的热力公司做好部门职责及定岗定编工作。预祝项目顺利推进。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——甘肃项目组