时代发展　改革推进

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 水务行业机遇与挑战并存

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  人才是决胜千里的关键

　　　　　　　　　　　　　　　　　　  用知识完善内训师梯队建设

　　　　　　　　　　　　　　　　　　  用人才铸造水务核心竞争力

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　华山论剑　激扬文字

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　指点江山　共创未来

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在改革发展的浪潮中

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　做水务的领航者

　　2016年5月11日-12日，这两天对于全国水务人来说是特别的日子，来自福建、广东、广西、贵州、河南、黑龙江、湖北、江苏、江西、山东、四川、浙江12省34家水司六十余名水司领导及骨干齐聚美丽鹭岛——厦门，参加由厦门卓斯瑞主办的第五届·水务企业管理风向标《传承之道——水务企业内训师梯队建设》主题论坛，论坛分为两大环节——主题课程和企业游学。

　　一年一度的水务盛宴自然少不了卓斯瑞公用事业部——柯凌总监亲临现场致辞，柯总指出对于水务企业而言，市场化的竞争最终体现在人才的竞争。打造一支优秀的内训师队伍显得尤为关键，通过内部不断的强化训练，来实现企业能力和经验的积累、传承和提升，在未来的市场竞争中赢得一席之地。

　　本次论坛，不仅有名师解读、抛出实力干货、授课深入浅出，还结合了互联网思维和知名企业大学游学这种创新性互动式教学，让水司伙伴们在动静结合的教学中吸收知识和经验，从而帮助本企业完善内训师队伍的建设，提高企业人才竞争力。

　　论坛中独创的“水务行业内训师梯队建设三方辩论赛”碰撞出了精彩的思想火花，三方辩手各抒己见、妙语连珠、口吐莲花，现场局势跌宕起伏、精彩纷呈、“火药味”十足，使得现场观众既饱耳福，又长知识，大呼过瘾。

　　俗话说：”老师是站着的学员，学员是坐着的老师”，翻转课堂的模式讲师不再是讲台上的圣人，而是导师，让现场的学员化“被动吸收”为“主动学习”；世界咖啡的模式通过营造好友们聚在一起喝咖啡聊天的情境和氛围让学员摒弃观念不一、背景差异，现场的学员们能够围坐在一起，进行心无挂碍的轻松交流和畅谈，让深藏的思想碰撞出火花，进而形成集体的智慧。

　　榜样的力量是无穷。本次论坛，创新性地结合了企业游学模式，邀请了国内知名企业（太古可口可乐、柒牌男装、恒安集团）内训师梯队建设负责人至论坛现场分享，现场学员全神贯注聆听，时不时拿出笔记录下关键点，相信站在巨人的肩膀上，学员们定能看得更远！

　　“天下水司是一家，以学会友促交流”。本届水务企业管理风向标论坛取得了圆满成功。论坛结束，水司朋友们均给予了高度赞扬，纷纷表示如此精彩盛宴应该多多举办，并期待后续能有更多的主题论坛，能有更多机会与众水司兄弟单位交流。“JustRight——为客户提供最适合的服务”是卓斯瑞始终的坚持，今后，卓斯瑞人将不懈努力，搭建更多适合水务行业交流的平台，为水务行业客户提供更优质的服务体验，最大程度的做好服务工作。卓斯瑞衷心祝愿天下水司的未来更加灿烂辉煌！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.5