2016年5月21日某水司针对全体人员的“提升职业素养——打造阳光心态”培训顺利结束，此次培训受到某水司高度重视参与培训的人数多达400余人。

　　人的职业生涯发展，大致有两个走向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能比较容易被忽视，但其实职业素养对一个人的要求更高。它无时无刻不在，最能显示出一个人的精神境界。

　　职业素养是21世纪企业发展面临的关键问题，提升员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础。倘若我们的员工对企业不忠诚、对顾客不关心、对同事不合作、对工作不负责、对自己不进取的话，公司将会面临消亡的危机。只有拥有一批高素质的员工，公司才能在激烈的竞争中求生存赢发展，才能抓住更多的机遇。吴川市自来水公司领导想要提升全员的职业素养，打造员工的积极向上的心态，消除企业积垢，强化组织运作动力，激发企业中的人性激情，实现个人与组织双赢的目标。

　　水务行业属于城市基础设施行业。随着市场化的步伐逐步加大，水务行业的长远发展已成为众人瞩目的事情。作为水务企业的重要一员，中层干部正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合，面对中层干部职位执行的多样性，掌握职位技能，提升自身的职业素养就显得尤为重要。

　　卓斯瑞在前期经过了总体的训前调研，结合某水司的实际情况整合出适合他们的培训课程，课程具有针对性，并引入众多的水务案例分析，将理论与实践充分结合得到了学员们的一致好评！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——客户服务部