2016年5月28日某水司针对预备干部的“蓄势待发——水务企业储备干部管理能力训练”培训顺利结束。

　　当水务企业快速发展时，对管理人员的需求就会不断增加，对管理层人员素质的要求也会不断提高。那么，如何进行管理层人才梯队的建设，使管理层真正成为核心骨干，起到承上启下的作用，并成为企业管理最有利的执行者和推动者呢？储备干部即是企业为进一步发展变化，预先做的人力资源战略规划之一。

　　本课程帮助储备干部全面理解管理内涵，迅速进入角色，由内而外的提高自己的工作管理技能，从而全面提升自己的管理效能。课程让学员们明确自我角色定位，塑造职业化心态。通过沟通技能的学习，提升了沟通能力和问题分析处理能力，掌握正确处理冲突的基本理论和方法，团队建设与管理的基本理论、方法，和培养下属的技巧，善用不同人的长处，塑造有凝聚力的工作团队。

　　卓斯瑞在前期经过了总体的训前调研，结合某水司的实际情况整合出适合他们的储备干部培训课程，采用分组授课模式多引用案例讲解将理论与实践充分结合得到了学员们的好评！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——客户服务部