某公司根据国家的政策需推动城乡一体化的运作及建立专业的人力资源体系的需求，该公司与卓斯瑞共同开展《城乡一体化与人力资源管理体系建设》项目，希望先从组织架构入手，调整优化人力资源的各个模块，整合梳理公司的运营模式，并在国有体制下实行改革以利于城乡一体化的运作。

　　自项目7月启动后，卓斯瑞项目组经过前期调研，并结合行业指导库，设计完成了该公司水务一体化方案。于8月20日在该公司进行水务一体化方案的汇报工作，卓斯瑞人力资源首席顾问基于现有的组织架构、运营模式以及对公司未来水务一体化架构设计同公司高中层主管进行了深刻阐述。公司高层明确表示同意该方案的构思与设计，迫切希望公司水务一体化的管理与运营。

　　下一步，卓斯瑞人力资源项目组将根据调研的现况，整合资源，针对公司组织架构的部门职能进行梳理，并与公司各部门负责人积极沟通与探讨，进一步征集意见以达到方案的更加完整与合理，后续将帮助公司进行方案的落地辅导与宣讲工作，感谢该公司对卓斯瑞项目组的大力支持！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——人力资源项目组