某公司根据国家的政策需推动城乡一体化的运作及建立专业的人力资源体系的需求，该公司与卓斯瑞共同开展《城乡一体化与人力资源管理体系建设》项目，希望先从组织架构入手，调整优化人力资源的各个模块，整合梳理公司的运营模式，并在国有体制下实行改革以利于城乡一体化的运作。

　　项目组于11月8日至11月18日在该公司开展了绩效相关方案汇报工作，主要涉及全员优化组合上岗方案、自主经营制度。卓斯瑞人力资源首席顾问基于公司的运营模式、业务区块，设计具有竞争性的绩效体系同公司高中层主管进行了汇报，并与各个自营体、支持平台的负责人深入交流自主经营的核心问题。公司高层明确表示，迫切希望公司自主经营的管理与运营。

　　下一步，卓斯瑞人力资源项目组将根据岗位价值评估结果设计具有激励性的薪酬体系，并与公司领导班子积极沟通与探讨，进一步征集意见以达到方案的更加完整与合理，后续将帮助公司进行方案的落地辅导与宣讲工作，感谢该公司对卓斯瑞项目组的大力支持！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——人力资源项目组