某自来水有限公司始终坚持以人为本，努力营造和谐稳定、健康向上的企业环境，使生产、经营管理有效，员工上下齐心、锐意进取。目前，该水司正处于高速发展阶段，亟需打造一支喜欢讲课、善于讲课的优秀内训师队伍。该自来水有限公司培养优秀的内部讲师团队，具有许多重大意义：

（1）可以减少聘请外部专家的次数，从而节约企业的整体培训费用；

（2）由于内训师和学员同在一个单位，方便沟通与指导；

（3）内训师是企业的内部专家，占尽天时、地利、人和，对于针对性课程研发和优化具有重大优势；

（4）对于员工来说，作为一名水务企业内训师，不仅拥有了全新的职业生涯发展方向，而且还能满足自我“传道、授业、解惑”和“更大范围内发挥自己价值”的成就感。

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　　多年来，卓斯瑞专注于水务行业，为水务企业内训师制度的建立与队伍的培养进行了大量的研究与实践。基于前两次合作经验的基础上，我司携手国内知名水务内训师培训专家，结合该水司实际需求，针对相关人员，开展内训师选拔暨培训辅导微咨询项目，借以挑选和培养喜欢当讲师、愿意创造价值、有能力上好课、学员喜欢的内训师，为水司人才建设提供重要的保障。

　　本课程主要采用“微课开发、实操辅导”的培训方式，是面向企业内部专/兼职培训开发的专业导修课程。该课程从内训师训练体系截取出5个章节分三个模块进行，设计严谨，内容鲜活，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地提升学员在专业表达、专业设计、专业组织才能素质，是专业培训师“编、导、演、控”一体化的深度训练课程。

　　课程主要分为两个阶段。第一阶段为内训师选拔，主要包括参选人员常规知识测试、逻辑能力测试及现场8分钟试讲三个部分，其中常规知识测试和逻辑能力测试以笔试形式进行。第二阶段为培训辅导，对在选拔中脱颖而出的参选人员进行有关内训师技能技巧的辅导培训。该内训师培养计划中的第三阶段为巩固强化，正在筹备中。

　　本次培训的目的是为企业选拔出若干位具有潜力的内训师，并且达到通过培训辅导，培养出若干位能通过考核验证的内训师。

　　本次内训师的选拔及培训辅导课程为期5.5天，1.5天的内训师选拔，4天的辅导培训，客户对卓斯瑞采用的培训辅导微咨询项目效果表示非常满意。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——客户服务部