你的企业真的有目标吗？

你的企业是否过分依赖奖惩政策？

如何才能保证组织目标有效实现呢？

如何让所有员工都充满激情地投入工作？

企业不知道到底要制定多少目标，怎么办？

高层的经营目标，执行者认为太高，完不成，怎么办？

……

　　据调查，员工所做的工作有30％是与目标无关的，另有40％是源于目标不统一……企业或个人失去了目标，发展将成为空谈！目标管理是团队经营的核心，是团队工作的总纲。如何有效实现组织目标，可能是每一个组织领导者梦寐以求的，但现实却往往不尽如人意。随之，各部门及其员工互相推诿、互相指责、互相扯皮等现象迭出——卓斯瑞携水务管理专家为某水司量身定制《持之以恒——水务企业卓越目标管理》培训课程。

　　面对公司规模快速发展而带来的机遇和挑战，中高层管理人员作为企业发展的中坚力量，正承受着前所未有的压力与挑战。他们既要负责执行公司战略，推行组织变革，还肩负着企业正常运营的重要责任。因此将中高层干部打造成“具有经营管理能力的人才”是企业实现可持续性发展的必备因素之一。

　　卓斯瑞在前期经过了整体的训前调研，结合某水司的实际情况整合出适合他们的培训课程，课程具有针对性，并引入众多的水务案例分析，将理论与实践充分结合在一起，培训结束后课程满意度达到了99.19%。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——客户服务部