据悉，某水司在2017年元旦期间对中层进行了调整。大部分中层由原先的部门转换到其他部门。还有部分中层干部是因为工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位。由于这些人事的变动，他们只能延用过去的行为模式，依靠之前零散的经验和感觉进行管理，并没有真正形成系统、科学的管理技能。

　　基于前期的良好的沟通，卓斯瑞结合水务行业特征及贵司中层干部的实际情况，于2017年2月24-25日，开展了为期2天的《知行合一——中层干部管理素质提升》课程培训，帮助中层干部全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的管理技能，从而全面提升自己的管理效能。本次培训，老师课上通过多样化的教学方式使学员们充分地参与到课堂当中，积极主动地学习，在欢乐的氛围中掌握知识要点。使该司中层干部掌握有效的沟通技巧，学会怎样与上司、同级及下属和跨部门沟通，提升沟通能力，增强企业凝聚力；掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作等要点。学员认为老师讲解有趣、易于理解、启发性强，尤其是他风趣幽默、热情激昂的教学方式，给各位中层管理干部们留下了深刻的印象，深受欢迎。

　　本次课程，学员表示本次课程针对性强，收获了不少的知识，对于未来的工作有许多可借鉴的方面，各领导也对这次的培训课程感到非常满意。   

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——客户服务部