随着经济的快速发展，水务行业现有的企业管理模式已不能满足现有及对未来管理的需要，某集团为了推动企业内部科学化的运作以及提升企业内部的管理能力，需建立专业的人力资源管理体系，该集团与卓斯瑞共同开展《人力资源管理体系优化》项目，希望先从组织架构入手，调整优化人力资源的各个模块，整合梳理企业管理模式，以达到企业管理上的创新和优化。

       项目组于3月2日—3日在该集团开展了《人力资源管理体系优化》的项目启动及前期调研。项目启动会上，卓斯瑞人力资源首席顾问基于集团现有的状况结合水务行业的特性对集团未来发展的趋势与方向同公司中高层领导进行汇报，同时高层领导表达了对项目开展的高度重视。通过对集团各层级领导进行深入交流并着重探讨企业内部的焦点问题，为后续集团的项目顺利开展奠定重要的基础。

       下一步，卓斯瑞人力资源项目组将根据前期调研的结果，进行调研诊断汇报，并与集团各部门领导保持积极沟通与探讨，极力推动项目的顺利开展，感谢该集团对卓斯瑞项目组的大力支持！

                                                                                                         厦门卓斯瑞——人力资源项目组