杨柳依依，燕子呢喃，芳草鲜美，落英缤纷，碧波清浪，天蓝云洁，最美不过人间四月天。在美丽的4月，厦门卓斯瑞人力资源项目组在山东某水司开展了为期1天的岗位价值评估工作，该水司高管层、中层、班组长及职工代表共52人组成的岗位评估小组参加了本次评估。

　　本次评估工作主要分两个环节：岗位价值评估培训和现场打分环节。卓斯瑞人力资源主导顾问张老师针对岗位评估目的、原则、工具和方法等作了详细讲述，使参训人员明白岗位评估的意义及流程，参评人员现场学习工具和方法，对不解之处积极咨询并公平细致的进行打分。

　　下一步，卓斯瑞人力资源项目组将开展岗位评估结果汇报，并与集团各领导保持积极的沟通与探讨，极力推动项目的顺利开展。

　　岗位价值评估作为确定岗位工资的基础，确定岗位价值的高低，进而确定岗位等级，据此确定岗位工资等级，使工资趋向于内部公平。本着公开、公平、公正的原则，让员工了解评价过程，增强对结果的认可度，使员工与员工之间、管理者与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意，从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径。本次岗位评估工作顺利落下帷幕，感谢该集团对卓斯瑞人力资源项目组的大力支持！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厦门卓斯瑞——人力资源项目组