水务行业属于城市基础设施行业。随着市场化的步伐逐步加大，水务行业的长远发展已成为众人瞩目的事情。作为水务企业的重要一员，中层干部正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合，面对中层干部职位执行的多样性，掌握职位技能，提升自身的职业素养就显得尤重要。

　　湖南省某水司许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来的，因此常常延用过去的行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统、科学的管理技能。水司高度重视人才培养，明确培训的重要性，所以开展了这次的中层干部管理能力提升培训。

　　本课程根据水司的学习需求，卓斯瑞给出一个中层干部管理工作的全景图，即《知行合一——水务企业中层干部管理能力提升》培训，于2017年7月23日开展培训，帮助中层干部全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的管理技能，从而全面提升自己的管理效能。课前卓斯瑞进行了书面调研，并做了调研报告，总结问题。老师根据实际的调研情况，运用案例分析及情景模拟的教授形式，帮助学员梳理日常工作管理方法，全面提升管理能力。

　　此次培训的满意度达到98.75%，水司领导指出此次培训的学习氛围明显与他们之前的培训，学员们参与度提升了，积极进行思考和发言。我们相信和祝愿水司的未来越来越辉煌！

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