人的职业生涯发展，大致有两个走向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能比较容易被忽视，但其实职业素养对一个人的要求更高。它无时无刻不在，最能显示出一个人的精神境界。

       浙江省某水司深刻意识到职业素养是21世纪企业发展面临的关键问题，提升员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础。倘若我们的员工对企业不忠诚、对顾客不关心、对同事不合作、对工作不负责、对自己不进取的话，公司将会面临消亡的危机。只有拥有一批高素质的员工，公司才能在激烈的竞争中求生存赢发展，才能抓住更多的机遇。塑造高效团队能消除企业积垢，强化组织运作动力，激发企业中的人性激情，实现个人与组织双赢的目标。

       基于此，经过前期的良好沟通，于2017年9月9-10日，厦门卓斯瑞携手该水务公司开展了为期2天的《提升职业素养 打造阳光心态》专题培训。

       本课程最核心的内容包括两点，一是职业化的素养，具体说就是主动积极、自我激励，敬业、责任感等工作态度；二是团队协作，它包括如何与人建立信任、了解企业规则、为他人着想、融入团队等内容。

       本次培训，老师课上从职业素养的基础着手，培养技术人员的责任感，提升对团队和个人负责的意识，争当爱岗敬业、有担当的员工；打造积极的阳光心态和良好的职业习惯，提升个人的人格魅力；使学员们掌握人际关系相处的技巧，建立团队学习与合作的氛围，提升团队协作；学会在职场中寻找幸福感，提升对工作的职业热情，提高生活的质量。

       课程结束后，讲师幽默风趣的教学风格给学员留下了深刻的印象，学员表示本次课程结合了水司自身情况，贴合实际，针对性强，对于未来的工作甚至生活中有许多可借鉴的方面。各领导也对这次的培训课程感到非常满意。

                                                                                                           厦门卓斯瑞—客户服务部