随着市场环境的变化及企业组织的扁平化，为达到企业目标，建设高绩效与富有战斗力的团队显得尤为重要。打造高绩效团队能强化组织运作动力，激发团队中人的潜能，以实现个人与组织双赢的目标。 

　　作为水务企业中高层干部，当企业战略目标确定后，提高员工绩效尤为重要，用以促进标实现。员工绩效的好坏，直接关系到水务企业的生死存亡。那么，打造高绩效水务团队，除对员工进行正确、有效的评价与授权。还应建立团队目标，促进目标执行与改进，对员工进行有效激励，以留住人才，培养好人才。

　　因此，某水务集团与水务管理咨询专业机构厦门卓斯瑞于4月16-17日携手开展了为期2天的《创一流水务企业——卓越管理之道》课程。授课期间，老师为大家设置了沟通游戏、案例分析、问题抢答等环节，并通过这些环节为大家传授了管理的核心理念，学员们在课堂中紧跟老师的思路并积极参与互动和问题抢答。课后，学员们纷纷表示此次培训收获颇多，是大家心中印象最深刻的一次水务管理培训。