人的职业生涯发展，大致有两个走向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能比较容易被忽视，而且在水务企业比较安逸的环境下，员工对个人的职业素养变得不那么重视了。其实职业素养对公司员工的要求更高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的精神境界。提升员工职业素质是提升企业核心竞争力的基础，只有拥有一批高素质的员工，公司才能在激烈的竞争中求生存、赢发展，才能抓住更多机遇。因此，某水司于2018年3月27-30日、4月10-13日与多年战略合作伙伴——水务管理咨询专业机构卓斯瑞咨询联合举办了四期的《忠诚 担当 团结——水务员工职业素养提升》课程。

　　作为专业的水务管理咨询机构，卓斯瑞咨询一直秉承“量身定制”的课程设计理念，致力于打造能够推动中国水务企业绩效提升的课程。在本次课程中设计了团队建设、团队竞争、案例分析、小组讨论、分享以及课堂团队互动游戏等环节激发学员的学习热情以及卓斯瑞金牌培训师风趣幽默的上课风格，让每期学员能够在欢快的课堂氛围中快速地学习到如何提升员工职业素养并认识到职业素养的重要性。

　　在课上，学员与讲师积极互动，不断碰撞出火花，一次次将课堂氛围推向高点。在下课时学员也能与讲师愉快交谈工作上的困惑，讲师也一一给出可行性的建议，学员们都表示受益匪浅。在教室的分享墙上，学员们纷纷贴上了自己在本次培训中的感想、感言，文字中都透露了学员们不管是在公司人际交往上、工作方法上、还是职业素养上都有不同程度的收获，这就是培训的意义。

　　本次课程顺利地落下了帷幕，学员们都深深感慨到此次培训收获颇多，希望努力提高个人职业素养，为公司发展做贡献，也希望今后还有这种培训的机会，不断地学习，不断地充实自己，成为公司有作为的人才队伍一员。