近年来，随着中国经济的高速发展，水务企业的内部战略也在不断地变革与创新，企业想要稳健发展，必须持续不断地锤炼内功，尤其是在对企业内部员工的培养上。中层管理者作为水务企业承上启下的重要一员，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合，面对中层干部职位执行的多样性，掌握职位技能，提升自身的职业素养就显得尤为重要。

　　某水务投资有限公司自成立以来，在水利部综合事业局和中国水务的大力支持下，积极开拓市场。为了适应市场环境的高速发展，公司高度重视人才培养，为了加强集团管控和各子公司之间的联系，促进管理提升，特组织了20余家子公司的中层管理人员一起学习和交流，并联合水务行业管理咨 询专业机构——厦门卓斯瑞开展了2期4天的《迎春起航——水务企业中层管理者能力提升培训》课程，两期课程的主题分别为《立竿见影——中层管理者管理能力提升》和《忠诚 担当 高效——水务中层干部综合素质提升》。

　　《立竿见影——中层管理者管理能力提升》课程中，老师就管理者的角色定位、组织与计划、决策与控制、沟通与授权四个方面展开讲述，通过以“岗位职责”为指导方法和“因果分析图”的方法来设定目标，帮助学员们更好更快的掌握最新、最实用的管理工具。课程中老师运用案例分析、情景模拟等多种授课方式让大家能在轻松愉快的氛围中收获知识的真谛。

　　《忠诚 担当 高效——水务中层干部综合素质提升》课程中，老师从忠诚、责任、领导、高效、团队五个方面来讲述中层管理人员必备的职业素养和品质。课程中，老师用其幽默风趣的授课技巧将理论知识和实践相结合，课堂上欢笑声不断，学员纷纷表示能在这样愉快的氛围中学习到管理知识真是一种享受。

　　最终，本次课程圆满结束，该水司的领导和学员们都对此次培训给予了高度评价，对卓斯瑞的优质服务也非常满意。