纵观全球优秀企业乃至政府，基础管理建设均是当中的关键环节。同理，班组管理是水务企业生命力的管理，所有的贯彻、控制、执行、文化等方面都取决于班组的基础管理力量。而执行到位，则需要基层员工的不懈努力。因此，提高班组长和基层员工的综合素质对于水务企业的发展至关重要。

       河南省某水务集团自成立以来始终按照“让政府放心，让群众满意”的发展目标，立足大局，从关注民生、改善民生、服务民生入手，为该市城市建设、市民安全用水和改善生态环境做出了贡献。同时，该水司非常注重对员工的培养。每年都会鼓励员工积极参与星级评选活动，争取五一劳动奖状，这也是员工技能提升的一种有效的途径。鉴于今年比武大赛已经结束，公司希望通过培训强化班组长的管理能力和塑造基层员工的阳光心态与责任意识，以此促进班组长和基层员工的全面发展并推动企业迈向新的辉煌。

       基于前期的良好沟通，该水司特邀请水务行业管理咨询专业机构——厦门卓斯瑞于11月16-17日开展了《凝心聚智 追求卓越——水务企业精英团队综合能力提升》培训课程，此次课程主要围绕班组长职业发展与阳光心态塑造以及班组建设与有效组织管理两个方面展开讲述，老师通过案例分析、情景模拟等授课模式为大家讲解了如何正确认识最佳工作状态、如何做到工作与生活的统一协调。同时介绍了七种班组建设的要点。课堂上，学员们积极踊跃的发言，营造了很好的学习氛围。课程结束后，学员们都表示此次课程受益良多，表示很喜欢这样的授课模式，后续也将把课程上营造的氛围带到班组当中，打造高效的班组团队。