一、课程背景

汀洲暖渐渌，烟景淡相和。2024年5月16日，“水韵匠心”系列公开课第三期《激活人才引擎 助力人才强企——水务企业人力资源管理实战》在湖南长沙顺利落下帷幕。

课程由卓斯瑞高级培训师梁雪梅老师授课，深度聚焦水务企业人力资源管理工作难点与盲点：

Ø 组织架构重叠、运动员和裁判员角色不分，部门设置不合理，职能未进行合理切分，； 

Ø 岗位编制不明确，岗位比例不合理，任职条件不清晰；

Ø 薪酬不合理，激励性不强，考核流于形式，且缺乏相应的薪酬晋升机制

…… 

本课程注重实效，全面系统把握水务企业人力资源管理工作核心，精准定位人才需求，帮助构建“强激励”薪酬绩效管理体系，并为水务企业指引“育”人新方向，助力水务企业科学、高质、可持续发展。

二、-精彩回顾-

1、前瞻性分析人力需求与供给，优化人员“三定”，制定科学合理方案

2、紧跟水务行业“育”人新方向，掌握多轨制职业发展通道设计

3、深度交流，探讨“强激励、可操作”的全员绩效、薪酬管理体系

本期课程，不仅是一场知识盛宴的洗礼，更是全国水司人资模块人员相互交流、共绘水务企业人力资源管理蓝图的巅峰舞台！ 

卓斯瑞矢志打造“水韵匠心”系列精品公开课，构筑全国水司互动交流桥梁，为水务企业培养高素质人才，赋能水务行业迈入高效优质发展新里程，“水韵匠心”系列公开课将持续开展，敬请期待！

新经济形势风云变幻，水务行业生态复杂多变，唯有“降本增效”锻造核心竞争力是水务企业破局关键。在此背景下于2024年6月4日至5日在福州举办的”卓斯瑞第十一届水务企业管理风向标“暨“破局·赋能——新时代水务企业降本增效创新模式论坛“将为身处变革浪潮中的水务企业提供破局之策，赋能之力，共谋”降本增效“创新路径！