为提升公司中层管理人员职业化素养、打造高效的执行力，某自来水公司于9月28、29日举办了《基于胜任力的中层干部管理技能提升》培训。此次培训受到了公司领导的高度重视，培训组织者瞿老师在培训前做了大量的准备工作，在开班仪式上叶书记主持，强调了培训的纪律及公司的重视，公司高总对水务行业现状及公司现状进行了分析，对培训的重要性进行了强调，特别指出培训目的在于提升中层干部的职业化素养，打造具有胜任力的中层干部团队。

　　在培训中，我们发现参加培训的学员有几个明显的特质：学员求知与参与的欲望非常强烈，课堂气氛非常活跃；公司中层氛围很好，两天的课程可以看出小组讨论都能自发，讨论非常深入；积极主动参与情景模拟及案例讨论。

　　培训期间，杜老师通过水务案例与大家进行讨论、分享，不断与学员进行互动、沟通，通过身边实际发生的案例进行分析，深入浅出，开拓了学员的思维，改善了以往思维局限性。两天的学习，学员们纷纷表示收获了很多。

学员心得：

　　1、受益匪浅，努力工作，认真学习，把学到的知识运用到实际业务中去，将单位工作和任务完成得更好！。

　　2、把实践中的内容，提升到理论的高度，学到了比较全面的技能，能够运用到实践中。

　　3、感触很深，从中也学到了很多知识，懂得了很多人与人之间的交际，感谢杜老师的辛苦讲课让我们受益匪浅。

　　4、听君一席话，胜于自摸索。

　　5、针对我们日常管理中存在的问题、误区进行了好的指导，同时让我们进一步提高了管理的水平，使我受益颇多。

　　6、利用这次学习中所得的知识，在今后的工作中充分实践并执行。

　　7、听完杜老师的课，感触颇多，就感觉短短两天实在难以满足自己求知欲，希望以后多多参与类似课程学习。