今天的水务企业中层干部正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。而许多中层干部并非学管理出身，对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。9月6日，卓斯瑞企管积极配合某水司，精心规划组织开展《基于胜任力的中层干部管理素质提升》课程，帮助其提升中层管理干部的管理技能，推动水务事业经营管理更上一个台阶。

 　　本期培训采用课堂讲述、案例分析、脑力激荡、情景演练、短片播放、图片展示等多样教学方式，提高学员参与互动的积极性，促进学员主动学习，让其在欢快的气氛中掌握知识点。同时，讲师还结合大量实践案例，实用性极强，真正帮助学员解决工作中的难点。

　　课程结束后，学员都意犹未尽，收获多多。

部分学员感言：

u   思路清晰，适用性强，结合实际生动、具体，受益匪浅，很棒！

u   收获很多，可以运用到以后日常工作中。

u   提升了职业素养，学会时间管理；体会到了中层干部之间沟通技巧及重要性。

u   学到了很多关于管理的理论和如何将之运用于实践，比如沟通等。

u   能开拓眼界的感受，持续学习，提升自我。

u   提升了个人的管理素质，解决一些管理问题，很受益。