2013年12月12日-13日，卓斯瑞咨询为某水司进行《基于胜任力的水务中层干部管理素质提升》为期1.5天的培训。

　　今天的水务企业中层干部正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。

　　许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来的，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

　　培训获得预期的效果，课程总体的满意率达到97.2%。通过本次培训，学员对水司的管理素质与意识等方面有了更进一步的提升。

部分学员感言：

　　Ø  培训形式多样、灵活，受益颇多，贴近生活、工作，对工作的实际指导意义很大

　　Ø  受益匪浅，打开思路

　　Ø  愉悦，有收获

　　Ø  在轻松愉快的课堂中学到知识，很有触动

　　Ø  十分收获！十分感动！十分触动！希望在实践中激进

　　Ø  感受很深，加倍学习，提高自己各方面的能力

　　Ø  使自己的管理理论更加充实，让一些模糊的概念得到一些清醒的认识

　　Ø  学有所获，以后工作中加以运用，必能提高工作技能

　　Ø  有触动，有收获，有思考，有启发

　　Ø  是历次培训以来收获最多的一次，应该学有所有

　　Ø  有感悟，有启发，有动力，有目标，赶快行动吧

　　Ø  在今后的工作岗位上能更好的发挥团队作战力，完成好工作

　　Ø  教学方式灵活新颖，互动适当，让学员有所收获

　　Ø  有所得，期待下次相逢

　　Ø  很开心的体验，并且在培训中获得很多感悟

　　Ø  培训形式新颖，培训内容实用性适用性强，收获颇多，希望能再今后工作中学习致用

　　Ø  培训贴近水司工作的实际，针对现实工作中的具体事例反证出我们自身的不足

　　Ø  就管理中的沟通技巧，如何塑造高效的执行力，有了较深刻的体会，对以后的工作有较大帮助