为提高员工综合素质，充分发挥组织效能，打造优秀团队，2011年6月，某水务集团邀请厦门卓斯瑞咨询公司的培训顾问老师进行了一场生动活泼、紧奏高效的互动式培训。集团办公室秘书长、副秘书长以及公司各部门员工共90人参加了这次培训活动。

　　老师以美国史蒂芬·柯维博士为蓝本，结合该水务集团多年来管理和发展的成功实践，进行了通俗易懂、深入浅出的释解。通过本次培训，使学员全面、系统地了解了高效能人士的七个习惯品质即：1、主动积极；2、以终为始；3、要事第一；4、双赢思维；5、知彼解己；6、统合综效；7、不断更新。本次短训课程对于我会员工树立主动积极心态，强化人生目标管理，掌握时间管理工具，确立双赢思维，提高组织效能和创新水平，都将会产生积极和深远的影响。

　　办公室秘书长在总结讲话中，首先感谢老师为学员进行的精彩的互动式培训所付出的辛勤劳动，并代表该水务公司对厦门卓斯瑞咨询公司对此次培训课程的细心安排、大力支持和帮助表示衷心的感谢！同时要求广大员工要结合短训内容，认真学习和实践要点，努力打造高素质、高效能团队，配合浙江省水协的中心任务，充分发挥学会作为党和政府联系水务科技工作者的桥梁和纽带作用，为国家和社会发展作出新的贡献。